RECRUTEZ LES MEILLEURS !
Grace à notre plateforme d’évaluation des SOFT SKILLS, vous allez voir bien plus loin que le CV !
La solution prédictive PREDISS® vous aide à rendre vos décisions de recrutement plus faciles, plus RAPIDES, et toujours plus FIABLES.
Parce qu’une erreur de recrutement coûte beaucoup (argent, temps, énergie…)
PREDISS® vous aide à identifier les futurs talents qui feront la réussite de votre entreprise et à prendre les meilleures décisions de recrutement !
Le test de la personnalité et le test de motivation PREDISS® en UNE évaluation combinée vous permet d’en apprendre beaucoup plus que le simple CV.
PREDISS® vous renseigne sur les données comportementales (comment la personne agit) et les données motivationnelles (pourquoi elle agit).
Prédictive de la performance future, la solution PREDISS® repose sur le meilleur de la science psychométrique !
Connaitre la personnalité et la motivation est bien évidemment essentiel !
Pour autant, parce que votre entreprise est unique (son histoire, sa culture, ses valeurs) il faut les comparer aux comportements qui assureront le succès dans le poste et dans l’environnement ultra spécifique de votre entreprise.
Avec PREDISS® vous bénéficiez de la capacité de modéliser intuitivement votre propre référentiel prédictif de la réussite pour le poste (ou de transposer celui de votre scorecard).
Vous disposez d’un score de Matching pour mesurer l’adéquation du candidat avec les soft skills essentiels pour réussir au poste que vous proposez!
Avec PREDISS® chaque évaluation donne lieu à un rapport unique sur le marché.
Il synthétise les informations essentielles à retenir tant par vous que par toutes les parties prenantes à votre processus de recrutement en fonction de votre propre organisation (manageur opérationnel, n+2,…).
Nous avons apporté un soin particulier à ce que l’expression des résultats PREDISS® soit claire et intelligible par la combinaison de graphiques et de textes synthétiques et adaptés.
Un générateur exclusif de question pour la mise en place d'un entretien structuré.
Parce qu’un recrutement réussi ne peut se résumer à la seule évaluation des soft-skills,
avec PREDISS® vous avez accès à un générateur de questions structurées et adaptées à votre recrutement.
La personne en charge de l’entretien (RH ou manageur) bénéficie d’un choix de questions pertinentes pour approfondir sa connaissance du candidat,
se faire une vraie conviction basée sur des éléments tangibles, et ainsi limiter les biais cognitifs !
Le meilleur outil du monde ne sert à rien si on ne sait pas l’utiliser !
Nous mettons à votre disposition 2 types de formation :
- Une formation à la plateforme prédictive PREDISS®
- Une formation à la mise en place d’entretiens structurés
(ouverte à toutes les parties prenantes à vos process de recrutement)
Parce que les meilleurs candidats sont demandeurs des meilleurs outils, et parce que vos outils véhiculent votre image de marque :
PREDISS® a été développée pour leur offrir une expérience inédite, enrichissante et ludique dont ils sauront tirer parti quelle que soit l’issue de votre choix de recrutement !
